طراحی سازمان‌هایی که نفس می‌کشند | مشاور و کوچ سیستمی | دوقلوی دیجیتال | بنیان‌گذار دیباگ
سازمان یک ماشین نیست. نفس می‌کشد، یاد می‌گیرد، مقاومت می‌کند و به خاطر می‌سپارد.
همه‌چیز از کلاس درس شروع شد. با ذهن یک آمارشناس، مدام می‌پرسیدم چرا دانش‌آموزان این‌قدر با هم فرق دارند. فقط نگاه سیستمی، از دلِ ژنوگرام و داستان خانواده‌هایشان، پاسخ را نشانم داد: رفتار به‌ندرت به یک نفر مربوط است؛ صدای یک سیستم است.
از آن زمان، از کلاس درس تا اتاق هیئت‌مدیره، یک پرسش را دنبال کرده‌ام: چرا بعضی سیستم‌ها شکوفا می‌شوند و بعضی دیگر آدم‌هایشان را فرسوده می‌کنند؟
پاسخ من از خودِ آفرینش می‌آید. تاب‌آورترین سیستم‌ها پیش‌تر طراحی شده‌اند؛ من الگوهایشان را به کسب‌وکارها، مدارس و تیم‌ها ترجمه می‌کنم.
در مرکز همیشه انسان است: بدن، ذهن و رشد. هر سیستم فقط به اندازهٔ آدم‌های درونش زنده است.
مشاور مدیران، سازمان‌ها و مدارس. کوچ افراد.
فراتر از کار: قهرمان شنای دانشگاهی، مربی نجات غریق، و آشپزی که هر دستور پخت را یک سیستم می‌بیند.
بنیان‌گذار
استودیوی سیستمی‌سازی برای کسب‌وکارها و مدارس. سازمان‌ها را به‌عنوان سیستم‌های زنده طراحی می‌کنیم و سپس از طریق آدم‌ها، فرایندها و فناوری به آن‌ها جان می‌دهیم.
بنیان‌گذار
ادوایز به مدارس کمک می‌کند «مدرسهٔ پویا» شوند: سیستم‌های زنده‌ای که یاد می‌گیرند چگونه بهتر شوند.
بنیان‌گذار
مجموعه‌ای مبتنی بر روان‌شناسی برای راهنمایی تحصیلی و شغلی و کوچینگ فردی، بر پایهٔ روان‌شناسی رشد و سیستم‌های خانواده.
عضو مؤسس
هم‌بنیان‌گذار
عضو هیئت‌مدیره و سهامدار
اسکارف‌بانک برند شرکت موجان نگار بود؛ شرکتی تولیدی و خدماتی در حوزهٔ نساجی که کل زنجیره را از طراحی پارچه تا تولید پوشش می‌داد.
مدیر آموزش
معلم و مشاور تحصیلی
معلم آمار و مدل‌سازی، برنامه‌ریز آموزشی، و مشاور تحصیلی و شغلی.
چطور می تونیم کمکتون کنیم؟
