انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار + اجرای طرح شیفت کار اگر شما دارای کسب و کاری هستید که نیاز است تا به صورت شبانه روزی باز باشد، به احتمال زیادی شما نیاز به برنامه ریزی برای نوع شیفت کاری خود خواهید داشت. اما آیا میدانید شیفت کاری چیست ؟ چه کسب و کارهای...
انواع مرخصی در قانون کار + نحوه محاسبه مرخصی هیچ کارمندی نمیتواند در همه روزهای کاری در محل کار حاضر شود و اتفاقاتی مانند بیماری، فوت بستگان و دلایل شخصی منجر به این میشود که فرد از حضور در محل کار خود غیبت داشته باشد. اما بر طبق قوانین هر کشو...
آنبوردینگ(onboarding) چیست؟ + مزایا و فرایند آنبوردینگ آیا تا به حال به هزینههایی که باید برای استخدامهای جدید میپردازید فکر کردهاید؟ آیا این احتمال را میدهید که افرادی که به تازگی استخدام کردهاید پس از اتمام قراردادهایشان شرکت شما را ترک کنند؟ اگر ...
ارزیابی شغلی چیست؟ + مدلها و روش ارزیابی شغلی چگونه یک شرکت میتواند از میزان حقوق پرداختی متناسب با الزامات و پیچیدگیهای شغلی مطلع و مطمئن باشد؟ حقوق از جمله مهمترین مسائل برای کارمندان در یک محیط کاری است. به همین جهت، برای داشتن رضایت شغلی کا...
موفقیت در استراتژی منابع انسانی انسان موجودی پیچیده و در حال تغییر است. بنابراین، جادوی موفقیت در استراتژی منابع انسانی در همین تغییر و تحول نهفته است. همانطور که نیروی انسانی تغییر میکند و فناوریها پیشرفت میکنند، استراتژی منابع...
آشنایی با دنیای منابع انسانی و وظایف آن بیشتر سازمانها ارزش منابع انسانی را به خوبی درک کردهاند میداند که موتور محرکه یک سازمان منابع انسانی آن است. به همین جهت اهمیت مدیر منابع انسانی در سالهای اخیر فزونی دو چندان یافته است. اگر شما عل...
راهکارهایی برای توسعه منابع انسانی آیا میدانستید که تنها 22 درصد از کارمندان مشغول کار هستند؟ این آمار نگران کنندهای برای مدیران و کارفرمایان است. در دنیای امروز که بسیاری از افراد دچار روزمرگی هستند، ابزارها و استراتژیهای منابع انس...
اهمیت رشد کارکنان در موفقیت سازمان 🏆 + نحوه آموزش کارکنان سازمان تبدیل کردن توسعه کارکنان به بخشی کلیدی از فرهنگ شرکت تضمین میکند که کارگران از بهترین شیوههای صنعت بهروز میمانند و مهارتهای جدید را میآموزند. این به نوبه خود باعث افزایش تعامل کارکنان و جذب استع...
راهکارهای تعامل با کارکنان سمی برخورد با کارکنان سمی برای سازمانها چالش برانگیز است. با گذشت زمان چنین افرادی میتوانند بر کارائی شرکت و سازمان تاثیر منفی داشته باشند. رسیدگی سریع به این موضوع برای حفظ فرهنگ سازمان کار بسیار مهمی ...
روش های تقدیر از کارکنان؛ چطور از کارمندان یک سازمان تقدیر کنیم؟ قلب تپنده هر شرکت و سازمانی را میتوان کارمندان آن سازمان در نظر گرفت. کارکنان راضی و متعهد نه تنها باعث ایجاد انرژی مثبت در محیط کار میشوند، بلکه سود و فروش شرکت را نیز افزایش میدهند. به عبارت دیگر...
سوالاتی که به عنوان کارجو باید از کارفرمای خود بپرسید روز مصاحبه شغلی، روز بزرگی برای انتخاب شغل رویایی شماست. شما هفتههاست که خودتان را برای این روز آماده میکنید که بتوانید در مورد مهارتها، نقاط ضعف، ایدهها، برنامهها، امیدها و رویاهای خودتان صبحت...
